Quels sont les acteurs clés pour réussir l’accueil des saisonniers ? Lola Gutman, conseillère en prévention de la Caisse d’assurance-accidents agricole de la Moselle délivre ses conseils.
Pour de nombreuses exploitations agricoles, cette période s’accompagne du recrutement de travailleurs saisonniers afin de renforcer les équipes lors des pics d’activité, notamment pendant les récoltes. Si cette main-d’œuvre supplémentaire est indispensable au bon déroulement de la saison, sa réussite repose également sur la qualité de l’accueil et de l’intégration des saisonniers.
Cette population est souvent très hétérogène : étudiants, travailleurs étrangers, personnes en reconversion ou encore salariés effectuant majoritairement leur première expérience agricole. Si cette diversité est un véritable atout pour l’exploitation, elle implique également une vigilance accrue de la part de l’employeur, tenu par la réglementation d’assurer la santé et la sécurité des travailleurs qu’il emploie.
Pas toujours conscients des risques
Les saisonniers sont davantage exposés aux accidents du travail que les salariés permanents. Ils évoluent dans un environnement qu’ils connaissent parfois peu, utilisent des machines, des outils ou des équipements dont ils ne maîtrisent pas toujours les risques. C’est pourquoi, dès leur arrivée, il est important de définir un cadre clair comprenant les consignes de sécurité, les règles de vie sur l’exploitation, l’organisation du travail ainsi que les procédures à suivre en cas d’incident ou d’urgence.
Cet accueil peut notamment prendre la forme d’un temps d’échange collectif d’une trentaine de minutes permettant de présenter l’exploitation, les missions confiées et de les sensibiliser à l’ensemble des risques auxquels ils peuvent être exposés, ainsi que les consignes de sécurité à adopter. Ce moment est également l’occasion de rappeler les règles de vie en vigueur au sein de la structure : respect des horaires, respect des collègues et de l’encadrement, bienveillance dans les relations de travail, mais aussi les règles de cohabitation lorsque les salariés sont hébergés sur l’exploitation. Ces éléments contribuent à instaurer un cadre structuré, favorable à la sécurité, à la qualité de vie au travail et à la cohésion de l’équipe.
Au-delà de l’obligation légale de préserver la santé et la sécurité des travailleurs, un accueil structuré favorise également une meilleure organisation du travail, une communication plus efficace et une meilleure cohésion au sein des équipes. Les saisonniers se sentent ainsi davantage intégrés et en confiance pour réaliser leurs missions.
Attention aux pratiques à risques
Parmi les problématiques rencontrées durant les périodes de travail des saisonniers figure également la consommation de produits psychoactifs. L’alcool ou les drogues peuvent parfois être consommés dans un contexte festif ou pour faire face à l’intensité de la saison. Or, ces pratiques peuvent entraîner des comportements à risque et des conséquences importantes sur la santé et la sécurité de l’ensemble des personnes. Il est donc essentiel d’aborder ce sujet dès l’accueil, en rappelant les risques, les règles et les sanctions applicables.
Investir du temps dans l’accueil des saisonniers n’est donc pas une simple formalité administrative. Il s’agit d’un véritable levier de prévention, de performance et de qualité de vie au travail, bénéfique à la fois pour les salariés et pour l’employeur. Une saison réussie commence avant tout par une intégration réussie.
Pour aller plus loin, vous pouvez également inviter vos saisonniers à réaliser un quiz sur la prévention des risques en utilisant le lien suivant :
https://www.accueiletsecurite-msa.fr/travaux-agricoles/espace-employeur/
